रिक्रूटर निरीक्षकों को कैसे शॉर्टलिस्ट करते हैं, और ऐसा सीवी कैसे लिखें जो आपको शॉर्टलिस्ट करवाए

हम पहले क्या जाँचते हैं, क्रम से

1. आपका पद का नाम भूमिका से मेल खाता है

   आपके नाम के नीचे की पहली पंक्ति में ठीक वही लिखा होना चाहिए जो आप हैं: "सीनियर वेल्डिंग निरीक्षक (CSWIP 3.2.1)", न कि "इंजीनियर" या "चुनौतीपूर्ण पद की तलाश"।

   बिल्डर में: चरण 1 आपकी विशेषज्ञता से आपका लक्षित पद तय करता है और उसे आपके नाम के नीचे रखता है।

2. संख्या और समाप्ति तिथि के साथ प्रमाणपत्र

   ग्राहक किसी निरीक्षक को मंज़ूरी देने से पहले प्रमाणपत्रों की जाँच करते हैं। बिना संख्या या समाप्ति तिथि वाले प्रमाणपत्र के पीछे पड़ना पड़ता है, और समाप्त हो चुका प्रमाणपत्र प्रक्रिया रोक सकता है।

   बिल्डर में: प्रमाणपत्र शीर्ष के पास एक तालिका में रखे जाते हैं, जिसमें संस्था, संख्या और "तक वैध" एक पंक्ति में होते हैं। मुफ़्त सीवी जाँच समाप्त या समाप्त होने वाले प्रमाणपत्रों के बारे में चेतावनी देती है।

3. ग्राहक अनुमोदन

   कई ऑपरेटर केवल उन्हीं निरीक्षकों को स्वीकार करते हैं जिन्हें वे पहले ही मंज़ूर कर चुके हैं, जैसे Saudi Aramco CBT, PDO या ADNOC अनुमोदन। यदि आपके पास एक है, तो वही अक्सर शॉर्टलिस्ट तय करता है।

   बिल्डर में: आपके प्रमाणपत्रों के ठीक बाद एक अलग ग्राहक अनुमोदन तालिका।

4. प्रासंगिक परियोजनाएँ, सबसे नई पहले

   हम उसी तरह का काम देखते हैं: ग्राहक, ठेकेदार, परियोजना का प्रकार और आपकी भूमिका। सबसे नई पहले, तिथियों के साथ।

   बिल्डर में: हर नौकरी में ग्राहक, ठेकेदार, उप-ठेकेदार, परियोजना और स्थान के फ़ील्ड हैं, और नौकरियाँ अपने आप सबसे नई पहले क्रम में लगती हैं।

5. कोड और मानक

   कोड दिखाते हैं कि आप परियोजना विनिर्देश के अनुसार काम कर सकते हैं: ASME, API, AWS, ISO, NORSOK, ग्राहक मानक।

   बिल्डर में: हर विशेषज्ञता वे कोड सुझाती है जिनकी रिक्रूटर अपेक्षा करते हैं, ताकि कुछ महत्वपूर्ण छूट न जाए।

6. आप कब रवाना हो सकते हैं

   नोटिस अवधि, रोटेशन, पासपोर्ट और वीज़ा। परियोजना रिक्रूटरों को अक्सर कुछ ही हफ़्तों में साइट पर किसी की ज़रूरत होती है।

   बिल्डर में: आपके नाम के नीचे मुख्य तथ्यों की एक छोटी पंक्ति अनुभव, नोटिस, रोटेशन और वीज़ा एक नज़र में दिखाती है।

अच्छे निरीक्षक क्यों छूट जाते हैं

ये वे सीवी समस्याएँ हैं जो हम सबसे ज़्यादा देखते हैं। इनमें से कोई भी कौशल की नहीं है, और हर एक को ठीक करना आसान है।

• ऐसे प्रमाणपत्र जो बिना संख्या, स्तर या समाप्ति तिथि के लिखे गए हैं।
• एक समाप्त हो चुका प्रमाणपत्र जो वैध दिखता है।
• ऐसी नौकरियाँ जिनमें ग्राहक या ठेकेदार के नाम नहीं हैं ("विभिन्न परियोजनाओं पर काम किया")।
• सबसे नई नौकरी सबसे नीचे, या बिना तिथियों वाली नौकरियाँ।
• उपकरण और कोड के नाम वाली छोटी कार्य-पंक्तियों की जगह लंबे अनुच्छेद।
• सीवी की स्कैन की गई छवि या फ़ोन से खींची फ़ोटो: इसमें खोजा नहीं जा सकता और इसे ग्राहक के प्रारूप में कॉपी नहीं किया जा सकता।
• केवल PDF, जबकि ग्राहक या एजेंसी Word माँगती है।
• कोई फ़ोन या व्हाट्सऐप नंबर नहीं, इसलिए तेज़ शॉर्टलिस्ट अगले उम्मीदवार पर चली जाती है।

टेंडर और ग्राहक प्रारूप

दुनिया भर के ऑपरेटर और EPC ठेकेदार अक्सर एजेंसियों से अपने प्रारूप में सीवी माँगते हैं: एक व्यक्तिगत विवरण तालिका और हर नौकरी के लिए एक प्रोजेक्ट कार्ड (नियोक्ता, परियोजना, भूमिका, ग्राहक, ठेकेदार, उप-ठेकेदार, विवरण)। यदि आपके सीवी में ये विवरण पहले से हैं तो एजेंसी आपको उसी दिन प्रस्तुत कर सकती है।

बिल्डर के टेंडर फ़ॉर्मेट और प्रोजेक्ट एनेक्सचर डिज़ाइन इसी लेआउट का पालन करते हैं। प्रीमियम सीवी में एक संपादन योग्य Word फ़ाइल शामिल है जिसे ग्राहक के टेम्पलेट में कॉपी किया जा सकता है।

सीवी भेजने से पहले: एक मिनट की जाँच-सूची

• मेरे नाम के नीचे लक्षित पद का नाम
• हर प्रमाणपत्र पर संख्या और समाप्ति तिथि है, और कोई समाप्त नहीं हुआ है
• ग्राहक अनुमोदन सूचीबद्ध (यदि मेरे पास हैं)
• सबसे नई परियोजना पहले, ग्राहक, ठेकेदार और तिथियों के साथ
• वे कोड और मानक जिनके अनुसार मैं वास्तव में काम करता हूँ
• नोटिस अवधि, रोटेशन और वीज़ा की स्थिति
• फ़ोन / व्हाट्सऐप और ईमेल
• Word और PDF संस्करण तैयार

बिल्डर की मुफ़्त सीवी जाँच इस सूची का अधिकांश आपके लिए जाँच लेती है और आपके सीवी को 100 में से एक स्कोर देती है।